言葉ですが、うまいこと言っているなぁといつも感心し
ます。
ところが給与は、固定給なんですね。
この安心感があるから従業員は、一所懸命働くことが出
来る訳です。
社長も同じく会社から給与を貰っているんですが、オー
ナー社長はちょっと事情が変わってきます。
オーナー社長の場合は、会社が利益を生まなければ給与は
どんどん減っていきます。
ゼロどころか、マイナスに突き抜けてしまいます。
私の場合、自分の会社から給与が未払いになったことは
ありませんでした。
理由は簡単。家に全く蓄えがなかったので、未払いにした
時点で、自己破産に追い込まれるからです。
当時は住宅ローンもありましたから・・・
それで他人からの借入れが増えていくわけです。
こういうときに、誰にも愚痴を言えないのが経営者なので
す。愚痴を言ったところで何も解決しません。
オーナー社長の場合は、解雇がありませんからどこかの知
事のように辞任で終われないわけです。
逃げられない。
これの不安は、業績が良くても経営者の脳裏にいつもチラ
チラするものです。
今期は、いいけど来期はどうなるんだろうと
ですので、経営者と従業員とは相容れることはないし、
たぶん家族とも相容れることはないと思います。
経営者とは、孤独なものです。
この孤独と不安のエネルギーを、次の２つに集中させること
が一番の救いだと私は考えます。
１、新しいお客さんを作ること
２、お客さんを継続維持すること
結果として必ず業績がよくなりますから、決算書を見て暫し
の安らぎを感じられます。
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