その時間にそれまでに書いた葉書を歩いて１分のポスト
に投函します。
たまに忘れて出かけることがあります。
そうすると外から連絡を入れて、葉書を出しておいて
と連絡します。
しばらくしたら、１通の葉書が戻ってきました。
切手の貼り忘れです。
こんなとき、こう思うんです。
「切手貼ってくれたらいいのに！！」
確かにそうなんですが、切手を貼り忘れたのは自分。
しかも、指示したのはポストへの投函。
上司が指示する場合、これとよく似たことをしてしまい
ます。
例えば、売上目標を掲げるとします。
残念ながら、売上は達成しませんでした。こんなとき
上司の中には、
「何で、達成できなかったんだ！！」
と責任追及する人がいます。
「こんなときは、こうするんだ！」
こんなことを言っても後の祭りです。
指示もしていないことに対して責任を取らせることは虐
待です。
どうやってそれをやれば出来るのかも教えずに懲罰を与
えることを虐待というそうです。
お前に任せたといって、出来なかったら責任を追求する
のもこの部類になります。
上司は知らす知らずのうちにこういうことに陥ってしま
いますので、お気をつけください。
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