2024年06月03日

マネジメントとは、人を生かし成果をあげること

◆チェンジリーダーの条件は、はじめて読むドラッカー

 マネジメント編という見出しがついています。

 マネジメントと聞くと小難しく考えてしまい敬遠したく

 なります。一体、マネジメントとは何者なんだろうと

 思いませんか?

 マネジメントを勉強していると次のようなに使われています。

 『自己をマネジメントする』『組織をマネジメントする』

 そして『上司をマネジメントする』
などです。

 マネジメントは、上司が部下を管理するというものでは

 ないことがわかります。

   チェンジリーダーの条件

 すなわち、マネジメントとは、人の強みを生かし、成果を

 あげることをいうようです。

 第1回は、マネジメントとは何か。そしてマネジメントの

 三つの役割
を学びます。

 マネジメントを知り、実践していけば自分自身、一人ひとり、

 組織の強みを発揮させる
ことができます。

 そしてそれぞれの成果をあげることができます。とりわけ

 個人には成長という成果があがります。

 成長した人は、可能性が広がりさらに上を目指すことが

 できます。このようなマネジメントの知識を知るのが

 この読み合わせ会です。

 次回開催は、6月24日(月)18時半から

 三重県中小企業家同友会 4F 会議室にて行います。

 参加されたい方、見学されたい方は連絡お待ちしています。

 締め切りは、6月13日です。

 年間のスケジュール・カリキュラムはここからです。



posted by ランチェスター戦略・社長塾塾長 at 19:27| Comment(0) | TrackBack(0) | UNFIL
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