ライフスタイルは、『遺伝 × 環境 × 個人の決断』
で決まりますので、十人十色。１００人いれば１００の
ライフスタイルがあります。しかしこれではライフスタイル
を応用していく上で少々不便ですので、向後先生の書籍では
４つの類型に分類しています。
これは血液型の分類ではありません。あくまで分類した
だけです。すべての人にはそれぞれのライフスタイルが
あることをくれぐれも忘れないでください。
言い換えれば、すべての人には必ず特徴があるということです。
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４つの類型とは、以下のものです。
Ａ．安楽型
Ｂ．仲良し型
Ｃ．リーダー型
Ｄ．優秀型
自分がどの類型にあたるのは、テキストに付属しているライフ
スタイル診断シートで確認してみてください。
書籍の116ぺージには、ライフスタイル類型の人の特徴が表に
なっています。この項目には、それぞれの類型でどのような
強みがあるかが記載されています。
私は今まで何度か研修で伝えていますが、この表の使い方に
壁を感じていました。今日はそれにチャレンジしたいと
思います。
この強みを軸に、どのようなチームを作ったらよいのかを
考えたいと思います。
例えば、この４人で会議を開いたとき、意見を求める順番
はどのようにすればよいでしょうか？
リーダー型の人に意見を聞いて、仲良し型、安楽型の順番で
意見を聞くときと、優秀型の人から始めるのでは会議の終着点が
違うような気がします。
役割分担はどうすれば、それぞれが能力を発揮してくれる
でしょうか？
このあたりをライブ配信でも考えていきたいと思います。
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