この事業継承についてもそうですが、見方を変えれば
脅威が機会になるというには、本当だと思います。
事業を継承する人がいないから、継承する人や買ってく
れる企業を探すというのは、脅威を問題ととらえている
証拠だと私は思います。継承する人が現時点少ないという
ことは、継承したい人が多いととらえれば、そこは機会に
なります。私がこのニュースレターで伝えたかったのは、
継承していく仕組みを作るということです。
そこまで伝える時間がなかったのですが、どこかで
伝える機会を作りたいと思います。
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