１１時でアップしましたが、アクセス数はいつもの
５分の１しかありませんでした。やはりライブの威力は
すごいです。
さて今回から人間関係能力の高め方の解説です。
高先生の講演では、組織維持能力と表現しています。
私は、この表現の方が状況をよく言い表していると思って
います。人間関係を構築するのは、仲良く仕事をするため
ではありません。目的を達成するためです。
目的とは、社会のニーズに応えるためです。
本日の内容は、次の４つです。
1.朝の挨拶は社長が先にする
2.従業員が良い仕事をしたらほめる
3.従業員の家庭生活や人生の生き方に関心を示す
4.仕事の改善では従業員の意見を聞く
＜＜次回６月１９日１１時〜＞＞
社長のリーダーシップ
『人間関係能力の高め方 その２』
をお送りします。
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