あるかもしれません。しかし焦って、誰彼なしに
採用すると中途採用の場合新卒よりリスクが大きく
なります。
その理由の一つが能力の発揮の仕方が変わってきて
いるからです。過去どのような仕事をしてきたとしても
新しい社会に対応していける素地がないと面倒な
ことになります。
こうならないためには、中小企業と言えども採用の基準を
はっきりとしておく必要があります。
採用の仕方について一緒に考えてみました。
＜＜次回１１月２１日１１時〜＞＞
『賃金制度など処遇の決め方 第１回』をお送りします。
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