他人との約束は、先約優先で決めればほぼ解決します。
次に問題となるのは、自分時間の管理です。自分との約束が
出来ていないことが原因で、成果を上げられない人がいる
ようです。私は、前日に翌日必ず行うことと、それが達成
できたら取り掛かることをカードに書いています。
朝出掛ける前に、これをしてあれをして。
ほぼ毎日同じことです。でも書いています。

★ 解説動画はこちら ★
この習慣は、忘れてはいけないことを書いておく備忘録
とは全く意味が違います。備忘録は、忘れないように記録
していくものですが、このメモは自分が行う行動を事前に
頭の中で描くことが目的です。イメージトレーニングです。
皆さん、少し想像力を働かせてみてください。出社した
時点で何から取り掛かるかを解っている人と、出社してから
考える人とどちらが成果を上げられるかを。
私は前者だと思います。
後者の場合、次のようなことがよく起こります。
朝やることが決まっていないと、今日は何をしようかと
考えなければなりません。
そこへ、「おい、これやっておいてくれんか」
こんなことを上司から言われます。やることが見つからない
うちに指示が入るとそれに向かって行動を起こします。
一段落したら、また今日は何をするんだったかを考えだします。
とりあえず、これからやろうと動き出しますが、今日のうちに
何をするべきかは解らないままです。
こうしてぼちぼち調子が出てきたころにはお昼です。
そして帰社時間に。
結局、タイムカードを押して、帰るまで成果とは無縁な行動
つまり1日の時間を埋めることが目的になってしまうのです。
タイムマネジメントが出来ない人は、自分が成果を出すために
その日に何を行うべきかを決めていない人です。
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