ます。中小企業は特にこの訓練の回数が少ないような気が
します。
成長曲線というのをご存知でしょうか？
成長は、時間と正比例することはなく、ある時点でグンと
伸びる二次曲線のことを言います。
時間は見方を変えれば、回数です。グンと伸びる時点を
ブレークスルーポイントと言います。
このポイントがいつ来るかは、誰にも解りません。しかし
成長曲線を繰り返すとブレークスルーポイントまでの時間は
どんどん短くなってきます。成長のコツを掴めるからだと思
います。
訓練の目的は、頭で理解したことを意識せずに出来るようなる
ことです。よい習慣を付けることです。
意識せずに行動できるようになるまでには、何度も何度も繰り
返しをする必要があります。
私はゴルフをしませんが、マスターズなどで優勝する選手が
最後のパターを沈めるまでにどれだけのパターを打っているの
かを想像すれば直ぐに解ると思います。
繰り返しをするには、仕組みが必要です。でもこれけでは継続
することはできません。
これに必要なのは、段階的目標達成方式です。
