これについては私も最初あれ？という感じでした。
テーマのひとつかなぁ〜ぐらいんだんたんですが、
実際に人間関係構築のルールに従って実践したことを
人前で報告するというのは、とても力が付きます。
そもそも人間関係なんか合う合わないがあって、馬の
あう人とは人間関係を作れるし、駄目な人は駄目とい
うのが普通です。
それでも現在より少しでもよくなる方法を知っていれ
ば、人間関係におけるストレスは一気に減ります。
会社を辞める理由の大半がこの人間関係にあると言わ
れています。
この講では、話し方より人間関係をどのように構築
するかということの注力を置くと効果が上がります。
さらに他人の話を聞くのは、もっと効果的です。
通常は、人が人間関係をどのように築いたかなど
聞くことはありません。
話し方で自信をつけたことは勿論のことストレスと
少なくなりました。
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